特级无码一区二区三区毛片|成人无码男男gv在线观看网站|日本XXXXX黄区免费在线观看视频|一区二区三区无码免费播放|

<form id="f797b"><form id="f797b"><th id="f797b"></th></form></form>

<address id="f797b"></address>

          <form id="f797b"></form>

            <form id="f797b"></form>
              <form id="f797b"></form>

                        <form id="f797b"></form>

                        <em id="f797b"><form id="f797b"><nobr id="f797b"></nobr></form></em>
                        <address id="f797b"></address><address id="f797b"></address>
                        人力資源
                        人才觀

                        專注隔熱型材、幕墻建筑型材、工業型材的生產企業

                      1. 人才戰略

                        有德有才,破格錄用;有德無才,培養使用;
                        有才無德,限制錄用,無德無才,堅決不用。

                      2. 人才理念

                        勝任本職工作
                        創新開拓

                      3. 發展空間

                        管理通道:新員工→骨干→主管→經理
                        員工通道:新員工→初級→中級→高級→資深級

                      4. 豐富多元化成長機會

                        輪崗:員工輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到新技能的有效提升;
                        轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
                        競爭上崗:當公司某個部門有崗位空缺而本部門內沒有合適人選時,公司所有員工都有機會參與競爭上崗;
                        內部任職資格評定:公司在各個系列推行內部任職資格評定,為員工搭建良好成長階梯。

                      5. 三個做到

                        做到事業留人:公司堅持人盡其才,人盡其能的用人原則,為人才的成長營造一個公平競爭的平臺和實現自身價值的發展空間。
                        做到待遇留人:公司按照不同崗位的特點,執行不同的分配模式,為不同層次的人才提供相應的工資報酬并實行補貼等相關政策。
                        做到文化留人:繼承和弘揚華平文化,創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力,凝聚力。

                      6. 魯公網安備 37072402371514號

                        <form id="f797b"><form id="f797b"><th id="f797b"></th></form></form>

                        <address id="f797b"></address>

                                <form id="f797b"></form>

                                  <form id="f797b"></form>
                                    <form id="f797b"></form>

                                              <form id="f797b"></form>

                                              <em id="f797b"><form id="f797b"><nobr id="f797b"></nobr></form></em>
                                              <address id="f797b"></address><address id="f797b"></address>